續訂變更勞動合同

篇一：《勞動合同書》《續訂書》《變更書》

編號：

勞動合同書

甲方用人單位)名稱：

住所：

法定代表人委托代理人)：

聯系電話：

乙方勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

四川省人力資源和社會保障廳印制

2014年1月

使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用，在簽訂勞動合同前，用人單位和勞動者雙方應充分瞭解《勞動合同法》的規定，並保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。

二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工間願的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同後，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。

四、根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程序報經勞動行政部門批準後，雙方可以選擇執行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

五、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在合同中約定。也可在本合同書後附頁說明，並雙方簽章認可。除約定服務期和