物業環境部崗位職責

篇一：物業公司各部門崗位職責(修改版)

1. 綜合辦公室

1.1總辦

(1)全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系及OHSAS18001職業健康安全管理體系，全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與上級單位簽訂的年度管理目標和經濟指標。

(2)制訂公司年度、月度工作計劃並組織實施，業務上接受集團公司和上級部門的指導和監督；

(3)負責檢查、監督各項制度的執行情況；明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責。

(4)合理調配人員，協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。確保公司員工有良好精神面貌和積極的工作態度；

(5)協調公司與工商等和物業管理有關部門的關系，便於開展各項工作；

(6)認真完成公司其他工作職責內容和上級單位安排或委托的其他工作任務。

1.2人事部

(1)負責人力資源的開發、管理、考核、使用工作，招聘人員，開展員工培訓工作，為其他部門儲備人才。

(2)負責員工工作考勤。人力資源部負責管理人事檔案及相關資料信息

(3)負責監督物業管理中心的檔案管理工作，監督各部門做好檔案的收集、整理和保存工作、為各部門檔案建立臺賬，並定期審核、查看。

(4)負責員工工作的監督、檢查和管理工作。

(5)配合工會組織、開展企業文化活動。

(6)負責物業管理公司行政辦公所需物品的申報和管理工作；

(7)執行公司的各項管理規章制度。