勞動合同繳納社保

篇一：勞動合同(繳納社保版本)

勞動合同

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方： 身份證號碼：

住所：

現居住地址：

文化程度： 聯系電話：

甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，並共同遵守履行。

乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始時，同其他單位之間已經不存在任何形式的勞動關系，同時也沒有同其他單位之間存在競業限制義務，否則由此產生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無涉。

一、 合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期年，從年 月日起至 年月日止，其中試用期為 個月。

試用期內，乙方需滿足職工手冊中規定的以及以下的錄用條件：

①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病； ②沒有違法犯罪前科和記錄； ③提供的身份證、簡介等個人資料，必須真實合法有效；④服從甲方的管理和工作安排； ⑤遵守甲方的規章制度；⑥符合錄用崗位的職責和具體要求。

試用期內，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結束試用期。 若甲方錄用乙方後，發現乙方隱瞞上述錄用條件中①②③事項的，視為乙方欺詐，甲方有權確認勞動合同無效。試用期內，若甲方認為乙方不符合上述錄用條件的，可以解除勞動合同。

二、 工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方根據生產工作)需要，安排乙方在 崗位工種)工作。乙方應完成該崗位工種)所承擔的生產工作)內容，具體要求職工手冊中對相關工作崗位有要求的，則需符合)是：