文明和諧標兵事跡材料

篇一：精神文明標兵個人事跡材料

精神文明“十好”李殷先進事跡

李殷，男，1988年12月出生，中共黨員，2008年8月在鐵峰公司增子坊礦綜采隊參加工作，2011年9月任南陽坡礦綜采二隊副隊長，2013年8月任南陽坡礦綜采二隊隊長至今，歷年被評為同煤集團勞動模范、鐵峰公司特級勞動模范。

2013年8月份任職以來，李殷同志在上級領導的工作指導下，大膽工作，創新思維，積極探索新時期精神文明建設工作,取得瞭卓越成績。他用勤勉、務實、進取書寫對事業的忠誠，用求精、求細、求優的服務精神和以身作則、愛崗敬業、無私奉獻的優良作風彰顯職業操守，從自身做起，從平凡做起，把精神文明的希望傳播開來，默默地履行著自己認真工作、樂於奉獻的諾言，得瞭領導信任和同事好評。

一、以人為本，加強班組建設

俗話說：“人心齊，泰山移”，隻要心齊，就沒有克服不瞭的困難。一個隊組能否發展和穩定，與班子團結息息相關，隻有班子自身團結起來，充分發揮集體的智慧和力量，才能協調好內外關系，群策群力，推動和落實好各項工作。唱獨角戲，是難以成事的。作為一名新任隊長，期望所有工作一步到位瞭，那隻是幻想，生產隊組的工作，既千頭萬緒又紛繁復雜，如何能做到忙而不亂，忙中有序，抓住工作的重點和關鍵，有序地推進工作的進程，最關鍵的是要理清工作思路。為此，李殷大刀闊斧地開展工作，深入工作現場，與工人一同入井、升井，不管何時何地都與工人熱情招呼，通過親切的與工人談心交心，

拉近與工人的距離和關系，融入其中，對員工的動態做到瞭深知、親知和真知，取得職工的認可和信任，用最短的時間適應瞭環境，熟悉瞭工作。

搞好班子的團結，是做好工作的前提。因此，工作中李殷隊長與書記王永平協調溝通，在工作中坦誠相見，相互信任，互相支持幫助，把生產工作與黨支部工作相結合，以安全效益為中心，以和諧融洽的人際關系為動力，通過耐心細致的思想工作和組織工作，統一班子成員思想和行動，結合員工的個性與性格，開展思想教育，使