團隊創新心得體會

篇一：學習團隊建設管理創新心得體會

學習團隊建設管理創新心得體會

2012年10月12日下午在XX街道辦事處四樓會議室，社區全體工作人員參加瞭xxx市xx團隊管理創新輔導講座，講課的老師是由xxx公司請來的深圳中旭股份公司西部講師龐慶璐教授，通過此次講座，我對提升管理能力，提升團隊執行力感觸頗深。通過這次講座學到瞭很多，我從以下幾點談談我的心得體會：

一、我的三點感受

一是我街道為瞭提高我們社區的幹部的管理能力，員工團隊精神、執行能力，給我們創造瞭這麼好的一次學習機會。

二是在聽取瞭龐老師的講座後，感觸頗深，在對社區的管理方面以及對上級部門提出的工作的執行力上有瞭很大的提高。明白瞭怎樣才能更好的管理社區，怎樣才能更好的完成上級部門提出的任務！

三是在以後的工作中，對社區的管理方面有瞭明確的目標，對街道和上級部門提出的任務有瞭好的工作方法及計劃。

二、講座中最有影響的三句話

第一句是：目標、工作、任務自上而下分解，措施自下而上提交。讓我瞭解瞭，如何更好的將上級部門的惠民政策傳達給居民群眾，又如何將社情民意上報至上級部門！

第二句是：態度不等於結果，苦勞不等於結果，職責不等於結果。讓我體會到，在工作中盲目的付出並不等於回報，要看清楚努力方向，再用良好的態度把目標變成結果。

第三句是：遇到問題說明能力不足，遇到障礙說明方法不對。讓我領會到，在以後的工作中，遇到問題多想想解決的方式方法，換個角度考慮問題，以找出合適的處理方式。

三、對自己的改進措施

一、提高自己及社區工作人員的執行力。龐老師說中國不缺乏執行的戰略傢。也就是說再好的工作思路和工作方案，如果沒有好的執行也就沒有好的結果。所以，在今後的社區工作中，第一步就要提高我們的執行力。