南京最新勞動合同法

篇一：南京市勞動合同書(2015修訂版)

編號：

南京市勞動合同書

甲方(單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人或負責人)

登 記 註 冊 地

實 際 經 營 地 郵編

勞動保障證號組織機構代碼證號

聯系部門 聯系人 聯系電話

乙方(職工)姓名 性別文化程度

出 生 年 月 在本單位工作起始時間

居民身份證號 社會保障卡號

戶 籍 所 在 地郵編

實 際 居 住 地郵編

職業資格證書名稱及等級

就業登記證號聯系電話

南京市人力資源和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，並承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第 )種方式確定勞動合同期限

1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不願續訂的，本合同終止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

2)無固定期限勞動合同：自年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形之一,並提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。