華為公司環境口號

篇一：華為的企業文化

華為的企業文化

市營12-2

四組

成員：楊義濤、歐秀琨、宋順、

劉敏、胡潔、侯嬋娟

華為的企業文化

1 引言

華為公司目前是全球領先的網絡及通訊設備供應商之一。華為在以客戶需求導向戰略和以人為本的戰略思想指導之下，通過有效的管理制度，將大批人才吸引和凝聚在華為的旗幟下，創造出通訊領域的尖端科技成果，使華為擠身於世界通訊巨頭行列，為中華民族爭得瞭榮譽。

2 華為的企業文化

一、民族文化、政治文化企業化：華為把共產黨的最低綱領分解為可操作的標準，來約束和發展企業層管理者，以層管理者的行為帶動全體員工的進步。在號召員工向雷鋒、焦裕祿學習的同時，又奉行決不讓“雷鋒”吃虧的原則，堅持以物質文明來形成千百個“雷鋒”成長且源遠流長的政策。

二、雙重利益驅動：堅持為祖國昌盛、為民族振興、為傢庭幸福而努力奮鬥的雙重利益驅動原則。

三、同甘共苦，榮辱與共：團結協作、集體奮鬥是華為企業文化之魂。成功是集體努力的結果，失敗是集體的責任，不將成績歸於個人，也不把失敗視為個人的責任；一律同甘苦，除瞭工作上的差異外，華為人在工作和生活中，上下平等，不平等的部分用工資形式體現。自強不息，榮辱與共，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救的團結協作精神。

四、核心價值觀

1 成就客戶：為客戶服務是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發展的原動力。

2艱苦奮鬥：華為沒有任何稀缺的資源可依賴，唯有艱苦奮鬥才能贏得客戶的尊重和信賴。堅持奮鬥者為本，使奮鬥者獲得合理的回報。

3自我批判：隻有堅持自我