工作創新少整改措施

篇一：個 人 整 改 措 施

個人整改措施

2014 年9 月)

xxxxxx單位 xxxx

按照中央和省、市委關於整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大傢所提意見，現制定如下整改方案：

一、查擺問題情況

經過初步梳理和排查，本人共查出四風方面存在的問題9條，其中形式主義方面3條、官僚主義方面2條、享樂主義方面2條、奢靡之風方面2條，自己在“四風”方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面。突出表現在：理論學習不系統不深入不持續，運用理論指導實際工作有差距，工作作風不夠紮實，調查研究不到位，存在以文件貫徹文件現象。具體表現在：

1、工作作風不紮實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，沒有很好地起到“旗幟”的作用。

2、理論學習主動性不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的。例如，在每次上級組織的理論考試中，基本上都是搞突擊學習，平時積累的知識少。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促檢查不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

(二)官僚主義方面。突出表現在：宗旨意識樹立不牢，聯系基層貼近相對人不緊密，發揮班子整體合力上還有差距。具體表現在：

1、密切聯系群眾工作不到位。在各項管理行為過程中，有時存有“接地氣”不足的一面，造成瞭基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺。在工作中，對民警的工作和生活關心不夠，沒能經常性的與民警談心交流，不能全面瞭解民警的思想動態。

2、管理工作不夠深入