2015年目標責任書

篇一：2015年目標責任書

目標責任書

為瞭貫徹落實科學發展觀，不斷提高我院管理水平，發揚求真務實，銳意進取的精神，以提高醫療質量，保證醫療安全，改善就醫環境，有效的緩解群眾 “看病難，看病貴”問題，全面完成2013年各項工作任務，特與 骨科 簽訂本目標責任書。

一、實現目標

二、考核原則

1、本責任書由職能科室考評組)考評。

2、考評采用平時檢查與年終考核相結合，具體辦法由考評組制定。

3、本責任書實行100分制考核，綜合評為90分以上為優秀，80-89分為良好，60-79為合格。60分以下為不合格。

4、有下列情況之一的為考核不合格：

1)發生商業賄賂案件的。

2)科主任嚴重不負責任的。

三、獎懲辦法：

依照全年考核結果對評為合格以上的科室給予發放全額績效工資，不合格的科室全院通報批評，給予發放全額績效工資的80%。年底考核分低於80分良好以下)的科室，取消科室年終評獎評優資格。

院長： 科主任：

2013年 月 日

目標責任書

為瞭貫徹落實科學發展觀，不斷提高我院管理水平，發揚求真務實，銳意進取的精神，以提高醫療質量，保證醫療安全，改善就醫環境，有效的緩解群眾 “看病難，看病貴”問題，全面完成2013年各項工作任務，特與外科簽訂本目標責任書。

一、實現目標

篇二：2015年辦公室工作目標責任書