醫院科室目標責任書

篇一：三甲醫院科室主任目標責任書

三甲醫院

科 室 主 任 目 標 責 任 書

二〇一六年度)

責任科室：普外科

科室主任目標責任書

根據《三級綜合醫院評審標準》和省市主管部門對綜合醫院的管理要求，按照醫院院務會確立的 年度工作總目標，現制定出各科室 年度工作計劃，以目標責任書的形式下達，作為科室年度的重點工作要求和績效考核內容。

一、目標責任期限： 年月日至 年月日

二、責任：

1、在院長的領導下，承擔本科室工作職能，完成醫院工作任務，不斷提高管理水平。

2、履行崗位職責，帶領全科保證工作正常開展和完成任務質量要求，有計劃地全面完成年度責任目標。

3、自覺接受上級機關、主管領導的檢查和各科室的監督，遵紀守法，按章辦事，嚴於律己，誠實守信。

三、權利：

1、醫療指揮權：具有本科各項醫療活動和醫療事項決策指揮權；

2、技術決策權：有權根據本科的具體情況，選擇本科的科研方向或科研項目，並向上級主管部門提交論證建議；

3、人事管理權：有權安排科室醫務人員的工作與任務，全面考核科室人員，在調職晉級等方面，向有關部門提出推薦；

4、經營管理權：根據科室工作和經費投入與產出效益，對開展的技術工作和項目進行決策；

5、績效考核和績效工資分配權：對科室員工的績效進行考核和二次分配權。

四、目標管理總體要求

科室秉承“以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨，全面實施醫院發展戰