工作目標責任書模板

篇一：目標責任書(模板)

2012財年XX公司

目標責任期限： 目 標 責 任 書

目標下達人:目標責任人:

2012年4月1日至2013年3月31日

甲 方：XX公司總部 總裁/執行總裁： 乙 方：XX公司總部XX部門 責任人：

為建立以業績為驅動導向的經營管理模式，大力推行目標責任承諾制，完善考核獎懲和激勵機制，充分調動部門管理者的積極性和創造性，提高部門經營管理水平，真正做到責任管理、獎罰分明，實現集團持續穩健的發展。經甲乙雙方協商，特簽訂此目標責任書。

第一節 經營管理考核指標

一、重要工作計劃

二、關鍵考核指標

第二節 考核與獎懲兌現

根據《XX公司總部績效考核管理辦法》對目標責任書的達成情況進行考核，並根據考核結果實施績效工資發放及其他獎懲。

第三節 爭議的解決

一、凡因執行本目標責任書所發生的或與本目標責任書有關的一切爭議，由甲乙雙方協商解決。

二、目標責任書簽訂後，任何涉及目標責任書內容的調整，需甲乙雙方共同書面確認。

第四節 其它

一、與目標責任書相關的集團組織原則、規章制度、方針政策等均視為本目標責任書的有效組成或關聯部分。

二、本目標責任書未涉及的事項按照集團慣例或甲方研究決定。

三、本目標責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：XX公司總部 總裁/執行總裁簽字)： 簽署日期：

乙方：XX公司總部XX部門 部分負責人簽字)： 簽署日期：