誠信企業申請報告

篇一：申請誠信企業自查報告

申請守法誠信企業

自查報告

***屬外商獨資企業,主要生產旅行箱，旅行包。公司2002年進入深圳,一直以建立公司守法誠信制度為核心,積極履行企業社會責任，持續提高企業綜合競爭力，全面提升公司守法誠信形象。十多年以來公司領導及全體員工養成瞭守法、誠信、和諧、共進的良好社會形象。 本公司隨時都會自我檢討,時刻提醒檢點公司行為是否符合政府政策要求。並於2011年度榮獲“工傷預防先進單位”稱號。自從獲悉政府開展“守法誠信企業”創建活動以來,公司更是積極行動,在公司內部開展嚴格的自查,自省活動。主要自我審查項目有以下幾點: 一,有無非法使用童工的行為

針對此項內容,公司一直是從源頭抓起,嚴把招聘關。凡來廠應試員工,公司招聘人員首先查驗身份證件,若發現年齡未滿16或者18周歲人員,公司招聘人員會耐心詢問其基本情況,婉言拒絕前來應試人員,並溫馨勸導回傢或繼續學習。2012年9月1日至2013年8月31日無一童工入廠。

二, 工資及加班工資是否達法定最低標準

2012年9月1日至2013年2月28日，最低正班工資8.62元/小時，平時最低加班工資12.93元/小時，休息日最低加班工資17.24 元/小時，法定節假日最低加班工資 25.86元/小時；2013年3月1日至2013年8月31日，最低正班工資 9.19 元/小時，平時最低加班工資13.78元/小時，休息日最低加班工資18.38

元/小時，法定節假日最低加班工資 27.57元/小時。

三, 有無無故拖欠、克扣員工工資現象

公司每月22日由深圳市農業銀行代發工資;每月工資表上傳至

寶安區勞務工工資監控系統,以便政府隨時監督審查。2012年9月1日至2013年8月31日無一例無故拖欠、克扣員工工資的現象。

四,勞動合同簽訂情況