治安保衛目標責任書

篇一：內部治安保衛責任書

內部治安保衛責任書

為加強內部治安保衛工作，保護職工人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、落實單位內部治安保衛工作。全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。實現分公司二00七年工作目標，根據《企業、事業單位內部治安保衛條例》第二條、第七條之規定，特簽訂本責任書。

部門正職為單位內部治安保衛第一責任人，對本部門的內部治安保衛工作負責。

一、責任內容

﹙一﹚建立健全本單位的內部治安保衛制度。

﹙二﹚認真貫徹《企業、事業單位內部治安保衛條例》嚴格執行分公司制定的內部治安保衛管理規定及文件，逐步完善內部治安保衛管理檔案及資料，全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。

﹙三﹚建立內部治安保衛例會及檢查制度，每月至少一次，並做好記錄，責任要落實到人，對發生的問題要按“三不放過”的原則，同時將所發生的問題及時逐級上報，對責任人給予懲處，對治安工作搞的好的單位進行表

揚獎勵。

﹙四﹚要經常性的開展對內部職工治安保衛、思想道德教育活動。﹙五﹚實業公司對各基層單位內部治安保衛工作實施指導、監督、檢查和考核。

二、責任考核

﹙一﹚以分公司《二00七年內部治安保衛安全責任書》及分公司制定的各項內保安全管理規定為依據，對部門進行考核。

﹙二﹚全面完成責任考核內容的單位，年終按照分公司考核對責任人獎勵100元、職工獎勵50元。內部治安領導小組成員每人獎勵200元。

﹙三﹚發生一般性內部治安保衛案件

1、部門每發生一次職工內部打架鬥毆事件、每發生被盜案件一次、年內發生治安案件等現象者，領導認定的治安案件，承擔實業公司被扣獎的一半。