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篇一：貴州省人力資源和社會保障廳文件

QFGD-2010-14008

貴州省人力資源和社會保障廳文件

黔人社廳?2010?63號

貴州省人力資源和社會保障廳關於加快

推進非公有制經濟進入人力資源

服務業的實施意見

各市州、地)、縣市、區、特區)人力資源和社會保障局： 為貫徹落實《國務院辦公廳關於加快發展服務業若幹政策措施的實施意見》國辦發[2008]11號)和《中共貴州省委貴州省人民政府關於大力推進個體私營等非公有制經濟又好又快發展的意見》，促進非公有制經濟進入我省人力資源服務業發展，推進我省擴大就業和人才強省戰略的實施，現就加快推進非公有制經濟進入我省人力資源服務業提出以下意見。

一、大力推進人力資源服務業中非公有制機構發展的重要性和緊迫性

人力資源服務業是為勞動者和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發與優化配置的生產性服務業，其發展程度直接反映該地區的人力資源開發利用水平。

我省正處於加速發展、加快轉型、推動跨越的重要時期，人力資源的開發利用程度，是我們能否依托後發優勢，實現經濟社會又好又快、更好更快發展的重要因素和推動力。目前，我省人力資源服務業發展總體水平比較低，服務機構總量少，雖然市、縣兩級絕大多數都設有人力資源服務機構，但普遍規模小、功能不健全，效率不高；非公有制服務機構占服務業的比重小，競爭力不強，全省人力資源服務業發展滯後，很不適應人力資源開發和促進就業的需要。在當前條件下，需要大力發展非公有制人力資源服務機構，充分發揮市場機制在人力資源配置中的基礎性作用，才能推動我省人力資源服務業快速發展，提高人力資源開發配置服務能力，促進我省人力資源充分開發利用，實現社會充分就業和人才優化配置。

黨的十七大提出實施擴大就業的發展戰略，提