質量效益目標責任書

篇一：業績目標責任書

一、目的

為明確工作目標、工作責任，公司與核算單位責任人簽訂此目標責任書，以確保工作目

標的按期完成。 二、責任期限

2011年9月1日至2012年8月31日。 三、職責完成核算單位責任人日常工作責任。 四、雙方的權利和義務 ①甲方擁有對乙方的監督考核權，並負有指導、協助乙方展開必要工作的責任。②乙方負責所在部門的一切日常事務，要求保質量地完成公司規定的相應工作， 在工作

上服從甲方的安排。 五、薪酬標準① 乙方年薪為萬元乙方年薪=固定薪酬 萬元)。 ②每月固定發放薪水元人民幣；每月績效部分為 元人民幣，根據半年度

績效打分確定發放額度，並於當月發放70%，年終發放30%。 六、工作目標與考核 核算單位責任人常規的kpi考核指標如下表所示。 kpi考核指標工廠)核算單位責任人常規的kpi考核指標如下表所示。 kpi考核指標技術銷售部)kpi指標考核說明工廠)

1、公司指標達成率： 2、隊伍建設： 3、品質提升： 4、制度化建設： 5、安全事故：

6、客戶滿意率：

kpi指標考核說明技術銷售部) 1、公司指標

八、附則

① 責任人在工作期內若出現重大責任事故，則公司有權對責任人提出終止聘用合同。 ②公司在生產經營環境發生重大變化或發生其他情況時，有權修改本責任書。 ③ 本項目責任書未盡事宜由公司另行研究確定解決方法。 ④本責任書解釋權歸公司所

有。 甲方：上海亞太展覽制作有限公司乙方：日期： 日期篇二：績效目標責任書2012年績效目標責任書 甲方： 負責人： 乙方： 姓 名： 現任職務：二o一二年二月

第一條 目標管理考核根據公司戰略發展