勞動保障監察大隊職能

篇一：勞動監察大隊工作職責

集安市勞動保障監察大隊工作職責 一、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

二、監督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

三、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴；

四、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為； 對下列事項實施勞動保障監察：

一、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

二、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

三、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

四、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

五、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

六、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

七、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

八、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國傢有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

九、法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

篇二：勞動監察大隊職能職責

勞動保障監察工作職能職責

一、勞動保障監察機構及職能職責

大方縣勞動保障監察大隊是受大方縣人力資源和社會保障局委托，綜合管理全縣人力資源和社會保障監督檢查工作的職能部門，是局屬具有行政執法職能的股級參公管理事業單位，其主要職責是：

1、擬定人力資源和社會保障監督檢查工作發展規劃和政策法規，