勞動合同答辯書

篇一：勞動仲裁答辯狀范本(最新版)

勞動仲裁答辯書最新版)

勞動仲裁答辯書(最新版)

勞動仲裁答辯書格式：

答辯人：

答辯人名稱：_________ 地址：________________

法定代表人：姓名：_________________ 職務：___ 住址：_________________ 電話：___

委托代理人：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：___ 工作單位：_______________ 職務：___ 住址：_________________ 電話：___

申訴人因________________訴我_________一案，現提出答辯意見如下：________________________________此 致

________仲裁委員會

答辯人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：

1、答辯書副本____份。

2、其它證明材料___件

勞動仲裁答辯書范文：

答辯人：xx 男 xxx 歲 xx 縣xxx 公司職工，住xx縣xxx街 x 號

因xx縣 xx 公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯:

答辯人與申訴人解除勞動合同並不是答辯人的過錯，答辯人與申訴人簽有勞動合同一份，其中對答辯人的職位有確定的約定______銷售經理，但是申訴人在___個月以後，沒有與答辯人協商的情況下，自主地將答辯人調到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反瞭《勞動法》第十七條的規定，申訴人變更勞動合同沒有遵循平等自願、協商一致的原則，而是強迫答辯人去其他部門報到，這種做法違背瞭答辯人的意願，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反瞭《勞動法》第三十條的規定，這是沒有根據的，由於是申訴人有錯在先，答辯人迫於無奈才提出辭職的情況與《勞動法》第三十一條規定的情況不相符。因此而造成的損失，不應該由答辯人承擔。在答辯人沒有過錯的情況下是沒有承擔此責任的義務的。