勞動保障監察工作簡報

篇一：簡報-勞動監察

阿克陶縣勞動監察大隊采取“四項措施”

推動全縣勞動保障書面審查工作順利開展 為及時掌握我縣用人單位勞動用工狀況，進一步規范用人單位的勞動用工行為，提高勞動保障監察執法服務效能，我局自2012年3月初起，在全縣范圍內開展用人單位2011年度勞動保障書面審查工作。

一是加大宣傳力度,增強企業法律意識。以勞動保障書面審查工作為契機，樹立瞭服務至上觀念，進企業、到施工現場積極向企業負責人、勞資人員進行政策、法律法規講解宣傳，幫助企業瞭解勞動合同訂立、解除等方面的法律知識, 協助企業解決用工管理中的問題，提高用人單位對勞動保障法律法規的認知度，依法規范用工管理。

二是轉變工作思路，變“你來辦”為“我去辦”。針對我縣註冊的公司較分散、季節性用工較強的的特點，人員流動較快，書面材料多，參審耗時長、攜帶不便等特點，本著於法周延、於民間便的原則，安排專人上門指導審查，讓企業“少跑腿”，為企業減輕瞭負擔，同時也贏得瞭企業對監察工作的支持和尊重。截至目前，已走訪本縣及各地區公司企業35餘傢。

三是突出審查重點,實施有效幫扶。此次年審重點主要是:對非公企業、雇工較多的個體工商戶落實勞動用工備案制度情況、與勞動者簽訂勞動合同情況、工資支付情況、社會保險繳納情況、就業政策情況進行重點審查。通過對全縣各類用人單位勞動保障書面審查，全面、及時、客觀地掌握轄區內各用人單位的經營用工狀況，有針對性地提出指導性意見。增強規范勞動保障

方面的主動服務意識，指導和監督建築業企業規范勞動合同簽訂和工資發放行為，主動預防拖欠農民工工資事件的發生；鼓勵企業全員參保，穩定員工隊伍，做到減員不欠薪，失業有保障。

四是多措並舉，強化勞動保

障制度建設。結合年審工作，把社會矛盾糾紛排查工作深入開展下去，利用年審工作覆蓋用人單位面廣的優勢，向各用人單位下發矛盾排查的相關文件和報表，督促各用人單位自檢自查，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。不斷建立健全勞動用工管理機制，促進全縣勞務關系健康發展。