弟子規孝道心得體會

篇一：《弟子規》心得體會 孝道與企業文化

《弟子規》心得體會孝道與企業文化我接受瞭單位組織的關於孝道與企業文化的專題學習，使我大徹大悟。孝作為中國文化的一個核心觀念，它既是縱貫天、地、人，祖先、父輩、己身、子孫，過去、現在與未來的縱向鏈條，也是中國一切人際與社會關系得以形成的精神基礎。孝是民族認同的文化根基，孝是中華民族的傳統美德，孝是天下為公的社會責任意識的源頭。古語有雲：“百善孝為先”。“孝”也被儒傢學說視為人最重要的品質。然而現代社會人們步履匆匆、一頭紮進喧囂的世界忙碌，常忘記傢中獨守空巢的老人。孝道，作為傳統文化最為核心的一部分，在當今面臨著尷尬的處境。但不管時代怎麼變，有些寶貴的品質始終具有普世價值。一旦我們丟失瞭這些亙古不變的精神文化，則往往會令自己迷失。人們需要在物質追求和精神追求上尋找平衡點。物質追求，我們力爭現代化；而精神追求則需要回歸傳統。回歸傳統，首先應該重新審視如何盡孝。那麼孝道與企業文化又有何關系呢？一開始我也費解，但是聽完這次學習後，讓我不得不承認企業文化與孝道不可分割。企業文化的建設不是招牌，企業培訓不是過場，孝道文化就是一切企業文化的動機。在培訓界的狼道與領導力理念橫行一時的時代。我們倡導讓更多企業團隊更多的傢庭回歸人性，回歸人性中最質樸的部分———孝道。

篇二：體會落實《弟子規》中的孝道活動心得

星期天我們來到可園，由魏隊長帶領我們入園。這是第二次走進可園，不管大傢是沖著免門票參觀可園，還是學習，魏隊長都希望大傢有所收獲，最好學習為主遊玩為輔這樣相輔相成就太好瞭。 園內集合好魏隊長給我們講解瞭一下映山紅國學組的發展，以後會走進學校、工廠、社區、博物館、圖書館推廣國學傳統文化，大傢努力學習後幫助別人也成長自己。可園這地方前幾期不限人數，但帶朋友來的希望報上人數，咨詢一下組織者，還有穿志願服，最好穿長褲蟲子愛新人血，喜嘻)。 我們在園中走著，找到處湖邊休閑場合。魏隊長讓我們一起朗讀完《弟子規》，後給我們一同分解“入則孝”篇的大義。孝排在弟子規首位，從父母“呼、命、教、責”中學習瞭孝的第一步要培訓的是敬，這是一切人倫之道的基礎。“至於犬馬，皆能有養。不敬，何以別乎?”對父母沒有恭敬心，那養父母跟養狗、養馬有什麼區別?；“冬則溫、出必告、事勿擅為，、物勿私藏、力為親好、柔諫親的過、親疾晝夜侍”裡講瞭對父母身體的關心，杜絕自己生活中給父母帶來的擔心，永遠溫和對待父母錯，全力服侍病中父母。 最後大傢討論瞭自己出門在傢怎樣對父母的關愛？一個問候的電話一句溫暖祝福的話語。也反省瞭我們對父母的不奈煩，和父母吵架對罵，孔子說：“色難。”對待父母，難在永遠保持和顏悅色。麥當勞聽到這裡臉有點紅大傢都紅吧，不紅都是臉皮厚表演不到位，呵！)，嗯，愧疚。父母有病，我們有過小時候父母所對待自己的痛愛、照顧嗎?感恩，父母！ 《弟子規》我們以為是小孩子的讀物，“我們錯瞭”總結時大傢都同感地說：“《弟子規》是全天下人的第一讀書經典范本！” 下周日，在可園學習《弟子規》“出者剃”文化。出門在外，平安快樂。