工作中錯誤檢討書

篇一：關於工作失誤檢討書(共8篇)

篇一：關於工作失誤檢討書

工作檢討

尊敬的領導、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到瞭深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成瞭失誤，隻顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，隻顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到瞭幸運，感到瞭自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。 此外，我也看到瞭這件事的惡劣影響，如果在工作中，大傢都像我一樣用感性去處理問題，不註重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成瞭這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也隻是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。

總之，我的行為給公司帶來瞭不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感