和諧型班組建設方案

篇一：和諧型班組建設材料

創規范化工會 建設和諧企業

公司現有職工50名，男職工23名，女性職工27名。幾年來，我們在XX區工會組織和公司的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”精神為指導，結合企業實際，突出重點，面向廣大職工，註重實效，開展瞭各類活動，較好地完成瞭各項工作任務，為促進企業兩個文明建設和經濟發展做出瞭積極貢獻，現將我們創建規范化企業工會的主要做法總結如下：

一、重視工會組織建設，提高工會幹部素質建設

在XX區工會和公司領導的正確領導下，公司工會非常重視自身建設，自2011年10月成立工會以後，工會委員會，女職工委員會及經審組織機構健全，人員到位。工會委員會由5位委員組成，兼職主席1人，專職工會幹事1人，女職工委員會由3位委員組成，兼職主任1人；經審委員3人。為提高工會幹部政治思想素質和會員培訓，多次自行組織工會幹部學習上級指示精神、學習《勞動法》、《集體合同》、《工會法》等知識。還經常組織會員進行《勞動法》、《工會法》、《工會章程》、等知識的學習和競賽，使年輕的會員們逐步掌握瞭工會的基本職能與常識。

二、創新載體，推行“四亮一諾”活動

近期，根據XX區在基層工會中推行工會組織亮牌子、亮職責、亮工作，工會幹部亮身份和工會組織許承諾的“四亮一諾”活動要求。公司工會將“四亮一諾”活動作為非公企業工會的規范化建設重要方面來推行，公司工會根據公司實際，不僅在工會辦公室設立宣傳欄，還公示工會組織職責，工會主席等人員職責。還利用公司LED顯示屏，，通過顯示屏滾動展示公司工會主席、副主席、經審主任、女工主任、

工會專幹的照片、姓名、聯系電話，工會委員的姓名、聯系電話等，將工作職責、重點工作、活動開展以及承諾事項以文字及圖片形式結合起來滾動播放，有力地提升規范化建設水平。

三、開展文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力

為體現職工良好的團隊合