銷售實習周記500字

篇一：銷售實習周記

時間飛逝，不知不覺來公司實習已經一周瞭。踏入社會的第一步，在短短的幾天內，我學到瞭很多東西。五天的時間，讓我對我的第一份工作有瞭自己的認識。

第一天去報到，我是依公司人事部的安排直接分到直銷六部，由直銷六部的吳經理負責，指導我實習，並且指定瞭帶我的業務員。第一天實習，我懷著激動的心情來到公司，既緊張又興奮，因為剛走出校門又隻是實習生，所以我做任何事都小心翼翼，生怕出現任何的差錯會給上級留下不好的印象。進公司首先進行的是培訓，由於公司業務繁忙，我們新進的實習生花瞭一天的時間進行學習。其中主要內容包括業務內容的學習、公司的相關規章的學習、基本禮儀與思想道德的指導等。負責我們的是公司專門負責新手指導的人員，就在實習的第一天，我基本上學的都是公司產品的知識。

學習之餘，我們幾個實習生很快就相互熟悉起來，和公司的正式員工也熟起來，漸漸的，我發現公司的氛圍很活躍，似乎每個人都有自己的目標，對於工作都充滿著激情，沒有太多的上下級之分，隻要我們一起努力，大傢都是值得欽佩的。我打心底告訴自己，珍惜這次機會，不斷學習，不斷進步。學習產品知識不像大學學習理論知識，剛剛開始學的時候，我會覺得很簡單，但當講解員問一個很簡單的問題時，我們卻答不上來，因為我們總是想當然，總是用理論去解釋，後來才發現，很多東西運用到實踐上，與理論是多麼的不同。於是我開始虛心的學習產品知識，不懂就問，幾天功夫，我對產品熟悉的也十有八九。內心的緊張與害怕也漸漸消失瞭，面對一個個笑臉，我告訴自己，其實事情並不是那麼難，跨出第一步，我就是在進步。

上班的第一周，給自己印象最深的還是關於公司的文化與氛圍。這也是在校園從來不曾想過的問題，以前總認為公司都僅僅是想著目前的盈利，想著怎麼與競爭者較量，而不會在意公司內部的和諧與長遠發展。進入公司才發現，其實每一個公司的核心競爭力在於公司內部的和諧，在於公司的文化。我所在的直銷六部就是這樣的，每天團隊經理都給我們說一些關於公司文化的事，用聊天的方式讓我們團隊的每個人都覺得很自然，很親切。從而把對職業的崇敬轉化為努力的工