洗襪子的作文

篇一：洗襪記作文

[洗襪記作文]

·········· 洗襪記 一天，雨下得佷大佷大，我一不小心把鞋子踩到水坑，洗襪記作文，作文《洗襪記作文》。

哎呀呀！這下完瞭，我飛快地跑回瞭傢，剛一進門。就感覺腳上冷冰冰的，我感緊把臟襪子脫下來，放到水裡準備洗襪子。

我先把襪子放到水裡泡濕，再上點肥皂，使勁的搓，最後再用清水沖洗兩遍，就洗好瞭。最後就是把襪子晾曬，就大功告成瞭。

篇二：洗襪子

洗襪子

182班曹雪曼 今天下午，老師給我們佈置瞭一個特殊的作業——“洗襪子”我回傢寫完作業吃完飯。休息瞭一會兒就準備洗襪子。

我先準備一盆水，把襪子放進去浸濕一下，接著一手拿襪子一手抹肥皂，呀！肥皂太滑瞭，一不小心掉在水中，水花濺在我臉上，我想抹肥皂真好玩，於是我撈出肥皂繼續搓，上下左右反復地搓，特別是腳後跟處。不一會兒，襪子變白瞭，手上出現好玩的泡沫。呀！原來洗襪子還真不簡單。然後用清水涮幹凈，最

後擰幹晾起來，

看到幹凈的襪子，我開心極瞭。今後我要自己的事情自己做。

許浩這句話說出來，培訓教室裡頓時一片寂靜，趙衛剛梗著脖子想說什麼卻又說不出什麼，魏經理不由自主地低下頭去。一屋子的人憋不住想笑，又覺得在這種場合之下發笑實在不太適合，隻能拼命壓抑著自己的笑意，臉上的表情反而變得比哭還難看。

許浩停頓片刻，正色道：“管理者必需重視貢獻！隻有重視貢獻，才能讓一個管理者的思維不受他本身的專長、技術

所限，也不受部門的職責所限，從而能夠站在一個更高的層面上去思考組織的整體目標和戰略。重視貢獻的管理者不會強調哪些職責是我這一部門的，哪些職責是你那一部門的，他們隻會問，我這一部門的績效和公司整體績效的關系是什麼？我這一部門應該做些什麼來促進組織目標、戰略的達成？在這樣的原則指導下，具體到誰負責跟客戶打電話溝通這樣的細節問題，我相信崗位說明書上寫與不寫也就不重要瞭。”