解聘勞動合同通知書

篇一：解除勞動合同通知書(3種情況)

解除勞動合同通知書(A) ：

依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您於年 月

日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同合同期限：年 月 日至年 月 日)，公司予以同意。

經協商一致後，您的勞動合同於年 月 日解除。

您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至年 月 日；計 元；

2、此種情形下公

司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

1、 ；

2、 ；

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

公司 年 月 日

註：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

解除勞動合同通知書(B) ：

依據《勞動合同法》第36條的相關規定， 公

司於年 月 日與您提出協商解除此前 與您訂立的勞動合同合同期限：年 月 日至年 月 日)，您予以同意。

經協商一致後，您的勞動合同於年 月 日解除。

您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至年 月 日；計 元；

2、此種情形下公司需要支付您相當於月工資的經濟補償金，

計 元。

您需要辦理以下交接手續：

1、 ；